Ενας στους τρεις εργοδότες μπορεί να πληρώσει ακόμα και πάνω από 16% του μέσου όρου της αγοράς – «Κλειδί» στην επιλογή προσωπικού, η προσωπική συνέντευξη
Παρά τα υψηλά ποσοστά ανεργίας, την αύξηση του αριθμού των πτυχιούχων ανώτατης εκπαίδευσης και το ευρύ φάσμα επιλογών που προσφέρει το ελληνικό εκπαιδευτικό σύστημα, σε επίπεδο βαθμίδων, διαδρομών και ειδικοτήτων, οι επιχειρήσεις δυσκολεύονται να καλύψουν κενές θέσεις εργασίας και εντοπίζουν…
Οι Έλληνες εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα εμφανίζονται στην πλειονότητά τους δυσαρεστημένοι σε ότι αφορά μισθό, ωράριο, προοπτικές και άλλα ζητήματα ποιότητας στην εργασία τους, όπως προκύπτει από έρευνα του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ.
Οι απώλειες σε θέσεις εργασίας αλλά και σε αμοιβές τα χρόνια των μνημονίων ήταν τεράστιες και το πλήγμα συνεχίζεται σε πάρα πολλούς παραγωγικούς κλάδους όπως αποκαλύπτουν τα αναλυτικά στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ.
Χαμηλοί μισθοί, σημαντικά μειωμένοι κατά τη διάρκεια των 8 ετών δημοσιονομικής κρίσης, υπερσυγκέντρωση κεφαλαίου σε λίγες επιχειρήσεις και επιχειρηματικής δραστηριότητας σε συγκεκριμένους κλάδους της οικονομίας αλλά και υδροκέφαλη ανάπτυξη, με το 50% των εργαζόμενων να συγκεντρώνεται μόνο στην Αττική καταδεικνύουν…