Στην καθημερινότητα όλων των επιχειρήσεων της χώρας μπαίνει από την 1η Νοεμβρίου η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, έστω και αν η ένταξή τους θα είναι σταδιακή και σε βάθος χρόνου.
Σχέδιο τριών αξόνων “τρέχει” η κυβέρνηση κατά της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας. Ο πρώτος άξονας είναι η ψηφιακή κάρτα εργασίας, ο δεύτερος η κοινή δήλωση των εργαζομένων στο σύστημα “Εργάνη” και τον e-ΕΦΚΑ και ο τρίτος η ταυτόχρονη είσπραξη φόρων…
Επικαιροποιημένο σύμφωνα με τις οδηγίες που δόθηκαν μέχρι και τις 4/11/2022
Από την 1η Νοεμβρίου 2022 ξεκίνησε η ψηφιακή απογραφική διαδικασία του χρόνου εργασίας στο πληροφοριακό σύστημα Εργάνη ΙΙ, δηλαδή του ωραρίου απασχόλησης των εργαζομένων από όλες τις επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα της χώρας για το σύνολο των εργαζομένων…
Από το Γραφείο Τύπου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων εκδόθηκε η ακόλουθη ανακοίνωση
Επικαιροποιημένο σύμφωνα με τις οδηγίες που δόθηκαν μέχρι και τις 4/11/2022
Σχέδιο τριών αξόνων “τρέχει” η κυβέρνηση κατά της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας. Ο πρώτος άξονας είναι η ψηφιακή κάρτα εργασίας, ο δεύτερος η κοινή δήλωση των εργαζομένων στο σύστημα “Εργάνη” και τον e-ΕΦΚΑ και ο τρίτος η ταυτόχρονη είσπραξη φόρων…
Στην καθημερινότητα όλων των επιχειρήσεων της χώρας μπαίνει από την 1η Νοεμβρίου η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, έστω και αν η ένταξή τους θα είναι σταδιακή και σε βάθος χρόνου.
Ευκολότερος καθίσταται ο έλεγχος των παραβάσεων της εργατικής νομοθεσίας, με την ψηφιακή κάρτα εργασίας, εφόσον, φυσικά, υπάρχει η σχετική πρόθεση..
Ευκολότερος καθίσταται ο έλεγχος των παραβάσεων της εργατικής νομοθεσίας, με την ψηφιακή κάρτα εργασίας, εφόσον, φυσικά, υπάρχει η σχετική πρόθεση..
Ευκολότερος καθίσταται ο έλεγχος των παραβάσεων της εργατικής νομοθεσίας, με την ψηφιακή κάρτα εργασίας, εφόσον, φυσικά, υπάρχει η σχετική πρόθεση..